为深入贯彻落实中央人才工作会议精神、深入实施“人才强市”战略，加强高素质、专业化优秀年轻干部人才储备，经研究，决定招引一批党政储备人才，现将有关事项如下：
一、招引对象和计划
1.招引对象：国内“双一流”建设高校、世界前100所高校（以最新泰晤士高等教育世界排名TIMES、QS世界大学排名为准）全日制硕士研究生及以上学历学位毕业生。不含定向、委培、独立永利官网或在职攻读学历学位的人员。
2.招引计划：计划招引党政储备人才17名。不限生源、不限户籍。
二、专业目录（学科门类代码及名称）
02经济学
05文学
08工学
12管理学
三、政策待遇
1.引进的党政储备人才列入全额事业编制，并实行事业单位聘用制管理。
2.党政储备人才为硕士研究生的，首次聘期3年（含试用期），聘期内第1年享受所在单位中层正职相关待遇，满1年后享受建德市市管副职非领导职务相关待遇；党政储备人才为博士研究生的，首次聘期3年（含试用期），聘期内享受建德市市管副职非领导职务相关待遇。
党政储备人才试用期满后，可以根据表现情况，按中层干部选任程序聘用为单位中层正职或中层副职职务（所任实际职务不影响其待遇享受）；表现优秀的，根据工作需要，可优先提拔为建德市市管副职领导干部。
党政储备人才首次聘用期满，未提拔为建德市市管副职领导干部的，根据个人实际任职职务和职称取得情况，聘任至相应事业岗位，执行国家统一的事业单位工资福利制度。
3.引进的党政储备人才在聘期间给予生活补贴、购房补贴和租房补贴。
补贴标准表（以下各金额为5年的补贴总额）
补贴对象 |
生活补贴 （万元） |
购房补贴 （万元） |
租房补贴 （万元） |
博士研究生 |
30 |
40 |
10 |
硕士研究生 |
20 |
25 |
7 |
4.引进的党政储备人才在聘期间享受建德市每年组织的健康体检、高层次人才休假（提拔为领导干部后执行领导干部的有关规定）。
5.引进的党政储备人才在聘用时约定在建德最低服务年限5年整，未满解聘的不予保留事业身份。
6.党政储备人才引进后，根据人岗相适要求，由中共建德市委组织部（人才办）、建德市人力资源和社会保障局统筹安排合适岗位。
四、招引基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权；
2.政治思想素质好，事业心和责任感较强，有志于从事党政和经济、社会管理工作，具有较强的基层适应性、相融性；
3.中共党员（含预备党员）、优秀学生干部、优秀毕业生、奖学金获得者等优先；
4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
5.年龄要求：硕士研究生32周岁以下（1990年1月1日及以后出生），博士研究生35周岁以下（1987年1月1日及以后出生）；
6.遵纪守法，品行端正，未受过任何刑事、党纪、政务、校纪处分，无失信记录；
7.法律法规文件规定的其他条件。
五、招引程序
按公开报名、面试考核、现场笔试、体检考察、择优聘用等程序进行。
1.公开报名
公开报名采取网络报名方式。
报名时间：2021年11月19日—2021年12月9日。
报名网址：http://220.191.163.123:8035（2022年浙江杭州建德市招引党政储备人才网上报名系统）。报考人员上网注册个人信息后，进行报名，逾期不再受理注册及报名。报名期间将对报考人员是否符合资格条件进行网上资格初审，对初审未通过的人员将说明理由。
2.面试考核
面试考核分为二轮进行。第一轮进行胜任力线上测评，主要从高情商、高逆商、高智商、高行动力四个一级指标输出人才胜任力分数及测评报告；第二轮线上视频面谈，主要围绕能力素质、个人特征和职位适应度等指标进行命题综合考评。
3.现场笔试
按第二轮线上视频面谈成绩择优确定入围现场笔试考生，如入围考生放弃现场笔试资格，按第二轮线上视频面谈成绩依次递补。笔试前，入围现场笔试考生需进行资格复审，资格复审未通过不能进入现场笔试环节。
现场笔试结束后，按综合成绩择优确定拟录用人选。
4.体检考察
体检标准、项目以及考察参照浙江省公务员招录有关文件规定执行。
体检、考察不合格或放弃体检、考察资格的，可根据报考人员综合情况择优递补。体检、考察的时间和地点另行通知。
5.择优聘用
体检、考察合格的报考人员择优确定为拟聘用人选，经公示且无异议后办理相关聘用手续（应届毕业生须在取得学历、学位证书后办理）。
本公告由中共建德市委组织部（人才办）、建德市人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：0571-64723672、64720676〔建德市人力社保局〕
0571-64786681〔中共建德市委组织部（人才办）〕
咨询时间：工作日8:30-11:30，14:00-17:30
中共建德市委组织部（人才办）
建德市人力资源和社会保障局
2021年11月17日
