【就业信息20220065】【银行】桂林银行股份有限公司

一、公司简介

桂林银行是一家具有独立法人资格的国有控股城市商业银行，成立于1997年，经过多年发展，2020年对公存款排名广西市场第一，现资产规模位居广西城商行首位。桂林银行网点布局广泛，截至2020年12月末，已在广西11个地级市设立分支机构，共设分支行123家，社区（小微）支行308家。桂林银行积极响应国家乡村振兴战略，现有农村普惠金融综合服务点4062家，农村金融服务覆盖全区47个县、超过5000个行政村，辐射农村人口近2000万。桂林银行经营特色鲜明、品牌基础扎实、竞争能力突出、团队积极向上，未来将持续以聚焦、自省、担当、创新的企业精神，以正心明治、行稳致远的管理理念，推动转型发展战略，打造“专注于服务乡村振兴的银行”。

二、招聘信息

（一）招聘对象

2023届境内外高校应届毕业生，报到时取得国家认可的报到证、毕业证和学位证，或教育部留学服务中心出具的学历认证。

（二）招聘岗位

1、管理培训生-综合管理类

（1）工作地点

总行方向：广西桂林、南宁市；

分行方向：广西桂林、南宁及区内其他城市。

（2）招聘要求

境内外知名院校、知名财经政法类院校的本科及以上学历，身体健康，品行端正，无不良记录；

经济金融类、财会审计类、数学及统计学类、法学类、新闻传播类、管理学类、东南亚小语种等专业优先，特别优秀者可放宽专业限制。

（3）培养计划

专业技术类人才培养周期原则上为2年，包括轮岗期1年，跟踪培养期1年；业务管理类人才培养周期原则上为3年，包括轮岗期1年，跟踪培养期2年。轮岗期分为部室轮岗、公司金融业务轮岗、个人金融业务轮岗、定制化学习4个阶段。

2、管理培训生-金融科技类

（1）工作地点

桂林银行总行方向：广西桂林市。

（2）招聘要求

境内外知名院校本科及以上学历，计算机相关专业；

（3）培养计划

金融科技类培养周期原则上为2年，包括轮岗期1年，跟踪培养期1年。其中轮岗期分为系统开发学习、运营维护学习、网络安全学习和定制化学习4个阶段。

（三）薪酬福利

1、管理培训生（含综合管理类、金融科技类）实行“匠星无忧”计划：

“薪酬无忧”计划：综合年薪 15-20 万，六险二金，年终奖，交通补贴，通讯补贴，餐费补贴，节日慰问等；

“乐居无忧”计划：给予管理培训生租房补贴 1000 元/月，为期 2 年；

“安家无忧”计划：一次性给予管理培训生 5-15 万元安家补贴；

“外派无忧”计划：如管理培训生在广西除桂林、南宁、柳州以外地区分行工作，可享受外派补贴及福利，为期 3 年。

2、政府保障

管理培训生可参加桂林市高层次人才认定，享受政府发放的人才和住房补贴。

（四）发展通道

桂林银行建立了多元化的员工职业发展通道，有完善的晋升和轮岗机制，给予员工序列内垂直晋升、跨序列横向发展的机会。

管理序列：员工→经理→中层干部→高管

专业序列：初级→中级→高级→资深→专家

（五）招聘流程

简历投递→简历筛选→笔试测评、面试测评→offer发放→体检、背调→入职报到

（六）网申地址

https://app.mokahr.com/apply/guilinbank/37310#/

三、联系方式

电话：0773-3810800

邮箱：jobs@guilinbank.com.cn

                                                                                                 信息来源：川农就业中心

                                                                                                责任编辑人：倪俊杰（Y）